| 執筆者名 | 藤井 恵介 |  |
社会保険労務士法人ミライガ 代表社員
特定社会保険労務士 |
京都大学卒業後、民間企業の経営企画部や人事部での勤務を経て平成17年に社会保険労務士事務所を独立開業。
保険業界や代理店の収益構造に精通しているため、募集人の雇用問題を解決しながらも、代理店に利益が残る仕組みづくりと、雇用トラブルを未然に防ぐ社内体制づくりを多くの代理店で構築している。
企業での経験をベースとしたアイデア満載のアドバイスは「その手があったか」「自社の身の丈にあわせてくれるので実行しやすい」と好評を得ている。
http://miraiga.net
保険募集人必須研修ナビ
http://ins-edu.jp |
| 号 | 日付 | 目次 |
| Vol.962 | 2019-01-07 | 【６】プロ代理店のためのやさしい労務管理（５０）
＝ミスマッチを起こさない採用面接のカン所８（効果的な質問の
具体例１）＝ |
| Vol.958 | 2018-12-10 | 【５】プロ代理店のためのやさしい労務管理（４９）
＝～ミスマッチを起こさない採用面接のカン所７（面接のシステ
ム化）～＝ |
| Vol.954 | 2018-11-12 | 【５】プロ代理店のためのやさしい労務管理（４８）
＝～ミスマッチを起こさない採用面接のカン所６（面接担当者の
心得２）～＝ |
| Vol.949 | 2018-10-08 | 【６】プロ代理店のためのやさしい労務管理（４７）
＝ミスマッチを起こさない採用面接のカン所５（面接担当者の心
得１）＝ |
| Vol.945 | 2018-09-10 | 【５】プロ代理店のためのやさしい労務管理（４６）
＝〜ミスマッチを起こさない採用面接のカン所４（面接環境とツ
ール作成）〜＝ |
| Vol.941 | 2018-08-13 | 【５】プロ代理店のためのやさしい労務管理（４５）
＝〜ミスマッチを起こさない採用面接のカン所３（求める人物像
の重要性）〜＝ |
| Vol.936 | 2018-07-09 | 【５】プロ代理店のためのやさしい労務管理（４４）
＝～ミスマッチを起こさない採用面接のカン所２（採用面接の落
とし穴）～＝ |
| Vol.932 | 2018-06-11 | 【５】プロ代理店のためのやさしい労務管理（４３）
＝～ミスマッチを起こさない採用面接のカン所１（なぜ人を採用
するのか）～＝ |
| Vol.928 | 2018-05-14 | 【４】プロ代理店のためのやさしい労務管理（４２）
＝～有期労働契約と雇い止め～＝ |
| Vol.924 | 2018-04-16 | 【６】プロ代理店のためのやさしい労務管理（４１）
＝〜パートタイム労働者の労働契約〜＝ |
| もっと見る |
